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                                        山東銀田農貿集團內部開展“愛崗敬業——向優秀員工學習”座談會

                                        作者:網站管理者 來源:本站 發表時間:2016-11-07 09:22:10 查看:


                                        面對持續嚴峻的市場形勢帶來的新挑戰和新機遇,公司全體員工緊緊圍繞打造創新性智慧農產品流通大平臺總要求,與企業攜手同心,在各自工作崗位上奮力拼搏,這其中涌現出了一些優秀員工和先進部門,為使他們的事跡廣為人知、帶動和影響身邊同事共同學先進、比先進,營造"比學趕幫"的良好上進氛圍,公司決定組織開展"愛崗敬業——向優秀員工學習"交流座談會。


                                        11月5日上午,學習座談會在山東銀田農貿集團會議室開展,公司副董事長李永幸、總經理李永建、各項目副總、集團公司各部門及旗下冷鏈物流、智慧物流、電商公司、市場公司、農品超市、農業科技公司等各子公司負責人參加了會議。



                                        李董說:此次會議首先要學習外聯部經理朱文洲,凡事親力親為,工作認真負責,積極學習不斷提高自身業務水平,極大提高了工作效率,對外工作中受到辦事單位一致好評,為公司樹立良好形象。財務部經理邱忠元,自從進入公司后,整頓了一系列財務不規范現象,完善企業財務管理制度,使內部財務系統逐漸步入正規。還有公司食堂工作人員、保潔等崗位人員,盡職盡責做事,為員工提供良好的環境與后勤保障。當然,目前公司也有部分員工存在很多問題和不足,有些員工懶散成性,工作積極性不高,找借口,講待遇,談條件,對企業認同感還不夠,要求大家一定要有危機意識,不斷完善自己,齊心協力將銀田打造成魯西南規范標準的龍頭企業!



                                        交流會上,聽了李董的發言,優秀員工的事跡感染著每個人,大家積極發言,剖析自己在工作中的不足之處,電商總經理助理李帥說:"聽了李董的話,感慨頗多,今天工作不努力,明天努力找工作。多學習別人的工作態度,目前自己及團隊還有很多不足,工作做的不到位,此次學習會后我們一定在工作上找差距,團隊統一戰線,迎難而上,把銀田當成自己的家,把工作當作自己的事業來經營。"



                                        李永幸等參會領導對優秀員工和部門的工作給予肯定,結合自身感受更加深刻地點出了典型引路的重要作用。并希望其他員工要以優秀員工為標桿,不斷改進、提高自己,爭取人人都是優秀。管理人員更要身先士卒,帶領團隊人員,團結一致,用良好的精氣神奮力打拼,凝聚全體職工,形成合力,讓每一名職工都在平凡的崗位上做出優異的成績。


                                        圖文/姚林丹

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